薪酬福利
注意事项
1、公司提供有竞争力的(de)薪酬福利和广阔的(de)发展空间；
2、缴纳五险一金；
3、享受公司各项人(ren)性化福(fu)利：
【1】免费提供住宿；
【2】享受日常福(fu)利(li)及节(jie)假日福(fu)利(li)，每年免费健康(kang)体检；
【3】优先安排员工(gong)子(zi)女到永乐(le)高(gao)YLG9999学校就读并(bing)享受2000元/人/年的“教育补(bu)助”；
【4】为(wei)同住无固定收入的长辈发放500元/人(ren)/月的“爱心(xin)津贴”；
【5】员工子(zi)女7周岁前享受(shou)500元/人/月的(de)“春雨计划”；
【6】安(an)排员工赴(fu)海南度(du)假村带薪(xin)休假，安(an)排优秀(xiu)员工出国(guo)考(kao)察、旅游。